英國人可以停留一個月，然後再申請簽證再停留兩個月。歐洲、美國、南非和澳大利亞居民可能會在分居前從其特定國家的阿聯酋領事館獲得退房簽證。
此外，來自澳大利亞、文萊、香港、日本、馬來西亞、新西蘭、新加坡和韓國的亞洲國民，以及來自美國和加拿大的國民，目前同樣在抵達時獲得簽證。
這實際上是一封簡短的信，指定了工人姓名以及票號、企業信息或公司檢查迪拜簽證信息（如果為私人服務），並且還清楚地表達了他們的安排，以允許工作人員不受限制地轉移到以下雇主。這封信在整個簽證程序中都會顯示，並且與獲得 NOC 一樣長，沒有相關限制。
簽證程序可能會讓人不舒服，因為工作是由商業“專業人士”或公共關係警察完成的（但不是出於營銷或廣告和營銷職責的感覺）。如果是專門為房屋清潔工、駕車者等申請簽證，那麼肯定會有“業務發展”業務來收費。
目前，可以毫無風險地聲稱，如果員工離開，許多監管職責不會開始限制，而且還有許多很棒的公司不會禁止任何程度的人員。這令人振奮，因為有些公司濫用該政策，並且如果要求或放棄升職/加薪，會危及非法個人。
在您的簽證最終得到完善之前，擁有臨床並通過它是一個先決條件。同樣重要的是擁有合法的臨床保險以進入該國，包括旅行簽證。
個人正在瀏覽簽證並在 30 天后進入通常被認為是簽證運行的過程。實際獲得簽證的人還需要離開該國才能從檢查簽證狀態到有效簽證狀態。同樣重要的是擁有合法的臨床保險以進入該國，包括旅行簽證。
進入迪拜的簽證需求在不同公民之間存在很大差異，並且經常建議在旅行前檢查法律。目前，除了海灣合作委員會國家（海灣參與委員會：巴林、科威特、阿曼、卡塔爾和沙特阿拉伯）的居民、海灣合作委員會的外籍人士（特定種族和職業）以及英國人之外，每個進入阿聯酋的公民都需要簽證擁有英國居留權的居民。符合歐洲條件的人額外獲得以下國家的落地簽證：安道爾、奧地利、比利時、丹麥、芬蘭、法國、德國、希臘、冰島、愛爾蘭、意大利、列支敦士登、盧森堡、摩納哥、荷蘭、挪威、葡萄牙、聖馬里諾、西班牙、瑞典、瑞士以及梵蒂岡。
目前，除了海灣合作委員會國家（海灣合作委員會：巴林、科威特、阿曼、卡塔爾和沙特阿拉伯）的居民之外，每個進入阿聯酋的公民都需要簽證，以及海灣合作委員會的外籍房主（特定種族和職業）以及在英國擁有房屋權的英國人。歐洲、美國、南非和澳大利亞居民可能會在分居前從阿聯酋領事館在其相應國家獲得簽證。
該協議規定了職責，也最普遍地規定了減薪團隊的協議期限。如果工作人員在任何時候違反該協議，他們將負責限制。
這肯定會與工作限制相矛盾，這是一個非常激動人心的話題。立法仍然提到，如果有人在第一年內離開工作地點，他們有責任立即接受 6 個月的工作限制。這只是與工作有關，並且與移民限制不同，移民限制的期限為 1 年，通常也因入室盜竊或其他各種有罪的罪行等嚴重的輕罪而被釋放。
其背後的因素是“退房簽證”，它是在特定國家入境時提供的，或者是從其他國家/地區獲得的，例如，個人正在辦理退房簽證，並且在 30 天后，繼續進行經常發生的事情確認為簽證運行。
實際持有簽證的人還需要離開該國才能從檢查簽證狀態到有效簽證狀態。無論哪種方式，要完善簽證，都需要以形式離開迪拜，然後以全新的狀態返回。這被理解為“簽證運行”。
為了利用6個月的工作限制，很多員工肯定會繼續處理“限制”，並且乾脆出國兩次，直到超過限制，然後他們才能繼續贊助他們的品牌-新公司。