當個人可能受僱於公司時，不必擔心轉換保險，因為該公司將承擔大部分每月保費。然而，如果你不幸丟了工作，你很快就會發現全部費用比想像的要貴得多。所以在失業期間你當然需要一些好的方法來處理你的保險計劃。
對於任何計劃，您都將負責支付部分醫療運營費用。必須承受的成本之一是免賠額。免賠額是您必須為健康計劃生效而支付的費用。保持健康措施之間的差異。平均而言，保費較高的健康保險計劃可以降低免賠額，反之亦然。這意味著即使您支付的保費可能較低，但您支付的免賠額恰好比選擇更好的健康保險計劃要多。
從你裡面的結尾開始。我知道這是一個過度使用的經濟術語，但是在業務外包活動中違反常識的例子太多了，因此需要繼續下去。在您做任何其他事情之前，請先決定您希望從外部幫助中獲得什麼。考慮僱用一名內部員工，是否會在沒有完全定義的職位描述的情況下開始招聘流程？避免在您自己的外包僱傭中這樣做。
誰能成為懲罰的獨裁者？除了僱用您的保險公司職業定期人壽保險銷售經理外，沒有其他人。最初，您可以為該州保險考試學習並接收罐裝保險公司的銷售演示文稿以記憶。收入經理很友好地把公司認可的彩色圖片、事實和技術的 50 頁活頁夾放進去了。他說這是他的個人副本。你看起來幾乎是全新的。
我也不是指您的策略，即新代理人在混音器和當地商務會議上投入大量時間，在大約一天之內銷售一張保險單。這些舊方法是許多新保險代理人仍在使用的方法，但它們很可能不會成功。當然可以，儘管如此，大多數新代理在第一年就退出了，只有 6% 的代理能持續超過 2 年。想知道為什麼？
保險銷售人員因急於向您推銷產品而臭名昭著，而這些產品對一個人來說可能只是昂貴的。 inshura 是為什麼越來越多的人都在網上為他們的健康政策報價。這是查看不同公司提供的產品並比較價格和覆蓋程度的最佳方法。
這些只是提示中的一些，但可以幫助您降低保費率並幫助您節省大量工資。但是您也必須四處走動，以保證您找到適合您和您所愛的人的健康。保險可以在只有一兩個時為您提供幫助，它也是一家保險公司，可以在他們快樂的客戶通常需要時提供良好的服務。